哈立德·埃尔-埃纳尼博士当选教科文组织总干事并发表就职致辞

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哈立德·埃尔-埃纳尼博士当选教科文组织总干事并发表就职致辞



据埃及金字塔在线网站10月6日（星期一）报道，哈立德·埃尔-埃纳尼博士在联合国教科文组织执行局选举中胜出，成为新任总干事。当选后，他立即以阿拉伯语、英语和法语三种官方语言发表就职致辞，彰显该组织促进跨文化对话的核心使命。

埃尔-埃纳尼博士在致辞中表示：今日执行局赋予我的不仅是职务，更是承载全球文明希望的使命。他特别强调：这份信任将转化为行动的力量，同时我要向所有候选伙伴致以专业敬意——正是他们的卓越贡献，让这场选举成为理念的盛会。



这位新任领导人详细阐述其施政纲领：在历时数月的全球倾听之旅中，他走访65个国家，与400多位各界代表深入交流，这些对话共同编织出我的治理蓝图。他特别指出：每个声音都是教科文组织大厦的基石，我们的愿景诞生于多元文明的共鸣之中。

面对即将举行的成员国大会投票，埃尔-埃纳尼博士重申三项核心承诺：

1-持续对话机制：建立常态化全球意见采集体系。

2-责任履行：确保教科文组织项目覆盖最边缘化群体。

3-桥梁建设：通过教育、科学和文化项目消弭文明隔阂。



最后他庄严承诺：这份集体信任将是我永恒的指南针，引领我们构建真正‘属于人民的教科文组织’——一个让每个文明都能找到回响的联合国机构。 （完）

编译：张爽

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聆听式领导力的典范

哈立德·埃尔-埃纳尼博士的当选致辞凸显了"倾听先于决策"的现代治理理念。其访问65国、收集400余位民众意见的实践，打破了传统国际组织领导人自上而下的决策模式。这种将"民众声音"作为施政基础的做法，特别值得肯定的是对女性意见的平等重视——在性别平等仍是全球议题的当下，这种主动倾听的姿态为教科文组织"为人民服务"的宗旨注入了新内涵。值得注意的是，他使用阿拉伯语、英语、法语三种语言致辞，本身就是对文化包容性的身体力行。

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信任与责任的辩证关系

致辞中"集体信任"与"共同愿望"的反复强调，揭示了国际组织领导力的核心命题。埃尔-埃纳尼将执行局的信任比作"指南针"，既表现出对组织传统的尊重，又以"架起理解桥梁"的承诺回应了当前全球地缘政治分裂的现实。其特别提及"向同僚候选人致敬"，这种超越竞争的合作姿态，恰是教科文组织在文明对话领域最需要的示范。不过，如何将65国的多元诉求转化为可操作的政策，仍是其兑现承诺的关键考验。