埃及劳动部进行大范围人事调整 —— 推动培训与就业体系升级

慕德·马广辉

埃及劳动部进行大范围人事调整 —— 推动培训与就业体系升级
埃及劳动部长穆罕默德·朱布兰近日宣布，劳动部近日在全国多地劳动局进行大规模人事调整与岗位调动，涉及多个关键领导岗位及行政管理人员。调整范围覆盖开罗、南西奈、贝赫拉、阿斯尤特、西三角洲省份（加尔比亚）、贝尼苏韦夫、苏伊士、卢克索、谢赫村等省份。

【调整背景与目标】
朱布兰部长表示，此次人事调整旨在为劳动体系注入新鲜血液，引入具有多元经验和较强执行力的专业人才，以应对当前阶段的发展需求。新任干部需具备与公众沟通、满足民生需求、保障公共服务的综合能力，从而落实塞西总统提出的“以尊严和高效为民服务”的总体要求。
【政策重点】
部长在新闻发布会上强调：
强化执行力：通过任命和调动，增强劳动局在就业、劳动关系与职业培训等关键环节的治理能力。
聚焦培训与就业：加快推进“培训促就业”战略，支持国内外就业项目，拓展劳务输出通道。
改善劳动关系：推动雇主与雇员之间的良性互动，构建更加和谐的生产关系。
提升职业安全：普及职业安全与健康文化，确保劳动者健康与生产工具安全，营造体面劳动环境。
【战略意义】
此次人事调整是劳动部推动治理体系现代化的关键一步，预计将：
1.提高基层劳动局的服务效能，缩短政府与民众间的沟通链条；
2.为青年与中层干部提供更多晋升与施展空间，提升队伍活力；
3.促进劳动部在就业培训、海外派遣、劳动关系调解等方面更快落地国家战略。
结论：
埃及劳动部的人事调整不仅是组织管理优化的举措，更是落实国家发展战略、推动就业与劳动体系改革的重要信号。未来，随着“培训—就业—保障”一体化政策的加速落地，埃及劳动力市场有望在技能供给、就业机会与劳动关系稳定性方面实现整体提升。
编译整理：马广辉（慕德中埃贸易公司董事长、埃及中华总会副会长、中埃网副主编、慕德经贸研习社主理人）

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