【强力推进】埃及劳动部加大执法力度：埃及劳动部强力推进《2025年新劳动法》落地 三

慕德·马广辉

【强力推进】埃及劳动部加大执法力度：埃及劳动部强力推进《2025年新劳动法》落地 三日突击检查947家企业
为刚性落实《2025年劳动法》（第14号法律），埃及劳动部近期启动专项执法行动。在劳动部长穆罕默德·贾布兰（Mohamed Gebran）的统筹部署下，劳动部中央检查委员会于2025年11月30日 - 12月2日开展集中督查，联动全国各省劳动局形成执法合力，日前正式披露此次行动的阶段性执法结果。

此次突击检查累计覆盖947家企业，涉及员工10708名，聚焦投资经营中用工合规的核心领域，重点核查劳动合同签订、最低工资执行、残障人士配额落实及外籍劳工许可四大关键事项，具体违规查处情况如下：
1. 545家企业因未依法与员工签订劳动合同，收到官方正式警告；
2. 72起严重违反劳动合同约定的案件被立案，将启动后续追责程序；
3. 57家企业未达标残障人士5%就业配额要求（埃及法律规定雇工20人以上的企业须遵守该标准），被责令限期整改；
4. 316起未执行私营部门7000埃镑/月最低工资标准的违规行为被记录立案，该标准为2025年3月刚完成的上调标准；
5. 69起外籍员工无许可上岗案件被查处，此类行为违反埃及外籍劳工占比不超过企业参保员工总数10%的核心规定。
埃及劳动部明确，此次密集执法是规范劳动市场秩序的关键举措。当前埃及面临物价上涨、货币贬值等民生压力，此举既能通过保障劳动者权益稳定就业市场，更能通过统一用工合规标准，为外资及本土企业打造公平透明的营商环境。部长贾布兰强调，后续劳动部将持续扩大执法覆盖面，紧盯最低工资、劳动合同规范、外籍劳工许可等与企业运营成本直接相关的条款执行情况。他指出，该系列执法行动是埃及政府践行“体面劳动”政策、落实“埃及2030愿景”中劳动市场改革目标的重要环节。
针对投资企业适配性需求，劳动部还将同步推进新法专项培训与政策宣讲。通过解读外籍劳工许可办理流程、残障人士用工配套保障等实操内容，助力企业精准理解合规要求，降低用工违规风险，为埃及构建稳定可持续的投资用工生态筑牢基础。
编译：马广辉（慕德中埃贸易公司董事长、埃及中华总会副会长、中埃网副主编、慕德经贸研习社主理人）

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