重要提醒 埃及新劳动法正式实施：外籍劳工严格监管，首日罚款超2000万埃镑

慕德·马广辉

埃及新劳动法正式实施：外籍劳工严格监管，首日罚款超2000万埃镑
自2025年9月1日起，埃及新《劳动法》（第14号，2025年）正式实施。为保障劳工权益、规范用工行为，埃及劳动部立即展开全国范围的执法与宣传工作，重点关注外籍劳工管理及劳动合同规范。


【首日执法亮点：高额罚款显成效】
据劳动部消息，仅在红海省，首日就查处201起外籍劳工许可违规案件，累计罚款超过2,000万埃镑。劳动部长穆罕默德·吉布兰强调，劳动部将严格执行法律条款，保障劳动者与雇主双方权益，同时通过巡查和宣传形成常态化监管机制。


【中央督查委员会：全国统一监管】
为确保新法高效实施，劳动部成立直属中央督查委员会，由部长直接领导，负责全国范围劳动执法。委员会将按月度计划、分阶段、分专题开展巡查，重点包括：
1:外籍劳工许可
2:最低工资执行情况
3:劳动合同规范
4:劳资纠纷处理
各地巡查结果每日向部长汇报，实现统一、高效的监管。


【外籍劳工管理的三大方向】
新《劳动法》对外籍劳工提出明确要求，实际在埃工作的外国人预计超过400万人，但注册仅约2.3万人。劳动部将重点落实以下措施：
1.全面持证上岗：所有外籍劳工必须申请工作许可，否则视为非法用工。未持许可雇佣外籍劳工的罚款起点为2万埃镑，最高可达10万埃镑，重复违规将加倍处罚。
2.行业专项整治：优先在家庭服务、零售超市、餐饮业等人员密集行业开展清查，逐步扩展至各行业。
3.劳动关系正规化：雇佣外籍劳工的企业必须签订书面劳动合同，并依法缴纳医疗与社会保险。新法明确，外籍劳工与本地劳工享有同等核心权利：医疗保障、社会保险、公平工资。
此外，劳动部明确：若检查发现未签合同，劳动关系将自动视为长期劳动合同，并追溯合同期间的用工责任。
【宣传教育与企业守法意识】
劳动部在全国范围组织系列培训与讲座，重点介绍外籍劳工许可申请、最低工资标准、劳动合同规范及劳动争议处理等内容。部长吉布兰呼吁企业及时办理许可，遵守法规，以降低违规风险。
【政策解读与投资启示】
对在埃及投资设厂、雇佣外籍技术或管理人才的企业而言，新劳动法的实施具有重要意义：
1.合规风险提升：外籍员工无证上岗或合同不规范可能导致行政处罚甚至法律诉讼。
2.成本结构调整：企业需承担外籍员工的社保、医疗及合同义务。
3.本地化战略加速：政策鼓励提升本地劳动力比例，加强培训和岗位匹配。
专家认为，新法推动劳动市场正规化，将形成更加透明、可预期、可持续的投资环境，同时提高企业用工合规成本，但也有助于公平竞争和劳动力市场健康发展。
结语
埃及劳动部表示，将持续推动全国劳动执法常态化，通过巡查与宣传并行的方式，优化营商环境，构建公平、规范、可持续的劳动市场，为国内外投资者提供稳定的用工环境。
编译整理：马广辉（慕德中埃贸易公司董事长、埃及中华总会副会长、中埃网副主编、慕德经贸研习社主理人）

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